千萬不要跟上司頂撞

 

上個星期，到咖啡店買一些咖啡粉、奶球、濾紙....。

那家店因為離公司很近，加上來往二、三十年了，所以年紀與我相彷的老闆、老闆娘大家都很熟。

閒談間，偶然我們談到小孩的工作，因為他們的女兒跟我兒子都是同一所研究所畢業的，所以....。他女兒到一家公營機構服務，屬於約聘性質/一年一聘...。因為一年快到了，會不會續約，不得而知。

老闆說：不錯了，整整做了一年，沒被趕走。

?????

當初跟她一起進去的另外有二個/都是女孩子，做了幾個月就被主管叫去，要他們明天不用來了。那兩個女孩哭得死去活來。

更慘的是，前幾天，二個新進人員/男的，被主管下令叫他們立刻走路，還叫警衛押著他們收拾自己的東西、押著他們離開公司。那兩個還是幾千人正式公開招考考進去的。

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對我來說，真是聞所未聞，著實讓我心頭抽搐了一下。

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其實，叫警衛押人收拾東西/離開公司，我是見過的。那是一位留美的/關係企業的主管做的。他說：不准碰電腦，因為可能會"惡意破壞"也可能"帶走資料/公司機密"....。那也是我一輩子所僅見的案例。

台灣的公司，一般主管很少做得這麼"絕"的。

大環境不景氣/工作難找，初入社會的年輕人有必要接受(給予)這種震撼教育嗎?

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原來，那二位仁兄跟上司意見不同/產生一些小衝突。結果就是.......滾蛋。

我又請教一些人：「政府單位考試進去的，也沒保障?」

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匯集/整理眾人的意見如下：

1.現代的年輕人，自以為是，在家裡被寵壞了，完全不懂社會的倫理也不曉得拿捏與人相處的分寸，不幸遇到比較強悍的主管，結果就是如此。不過，這種主管也不多見。

2.只有"考試院"舉辦的考試及格者才具有"公務人員"的資格(如高考、普考、特考等)。但是，這些人還是要自己到缺人的政府機關面試/獲得錄取/報請考試院核可後(職等職級)/正式聘用，才算取得公務人員資格。那就有保障了。

即使是這樣，真的跟上司搞不對盤，他還是有辦法把你"發配邊疆"的。

3.一般公家單位自己舉辦的考試，錄取的人員皆屬"約僱"人員。約僱人員哪來保障?而且一般新進人員都有試用期，短則三個月，長的可達一年。

只要在試用期間稍有差錯，主管就可以以"不適任"為由，請你回家吃老米飯。

4.當然，我不認為主管都那麼凶悍，但是，誰敢保證?

5.我寫這篇的目的，無論是"公家聘僱"、私人機關，除非已經不想幹了，否則"千萬不要跟主管對幹"!!倒楣的一定是菜鳥!!

何必呢?

即使想離開，也不必幹開，"好聚好散"，世界很小、台灣更小，以後遇到的機會多的是，留一個退路吧!!

2009.10.22.第一次修正。