寫這個題目，主要是我覺得有些"基本觀念"常常被許多自以為是"專業的工程師"忽略--無論是沒有這個觀念或是根本不以為這是重要的觀念，始終我行我素。然後，就有"悲慘的"結果---個人被資遣、失業，甚至影響群體導致公司關門、倒閉。
*****故事******(白頭宮女憶當年)
幾年前，各種"科技公司風起雲湧，----一群一群專業人員興致沖沖的籌組公司/募集大量資金/人才，轟轟烈烈的準備大幹一場。著實，初期有些公司站在時代"浪頭"的前端，無論是資金募集、發行的未上市股票甚至是在國外募集基金、甚至與與"跨國大咖"合作.....多是金光閃閃、行情一飛沖天、真是左右顧盼、不可一世。
現在呢?他們在哪裡?
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我不是財務人員，對"高科技"也是一竅不通，更不可能參予這種公司的經營，只是總會有朋友閒談/討論或是實際上看著"有關係的企業"風光、沉淪、淹沒。
看著許多"知名企業"因此分崩離析.....。
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在現在這個經濟不景氣的惡浪鋪天蓋地而來的日子裡，我的感觸更深。
----------工地裡、前一天還在我辦公室聊天的乙方工程師毫無預兆的突然"失蹤"--桌子坐上別的工程師。
----------昨天一個技術工人來說：過年前後二個月一直沒有工作..........
---------最近一個公共工程招標，有近30家各種廠商參與投標，得標金額約六折多一點.......
---------各行各業都一樣.....連我經常光顧一向只賣"蔥油餅"的那家小攤都增加製售"水煎包"---沒辦法，太差了。
我真的為建築工程的年輕工程師/工人擔心(雖然我也自顧不暇，在萬丈巨浪下、根本只有沉默以對)。
我只能告訴一些工程師、告訴我的兒子要努力/要有一些正確的想法/正確的工作態度，不要混混沌沌的；不要等到沒有工作了，那一切都太遲了。
即使是"假裝"，至少也要撐過這幾個月、半年一年的!!
我們只能祈禱：不景氣的時間越短越好!!趕快過去吧!!
*******營利事業*****
我們待的公司、企業、行號幾乎都是"營利事業"，工程師啊!!想一想：什麼是"營利事業"?就是以"賺錢"為目的"的事業；換句話說，如果不賺錢，這家公司就失去成立的目的，可以關門了。道理很簡單，可是"受薪階級"為什麼都"視若無睹"呢?
景氣好的時候，我們不要談；景氣不好，如果你是"資本主"，你會每個月繼續不斷的拿錢出來賠嗎?就算要賠，要賠多久?能賠多久?從"資本主"私人口袋拿出來的白花花的銀子欸!!
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就一個企業整體來說，各部門有各部門的"年度預算"及"營運目標"；如果年度結算，企業中祇是少數(或幾個)部門賠錢，這幾個部門上上下下"皮就繃緊一點"，小則裁幾個人，大則整個部門裁撤、一個不留(幸運的/有關係的調其他單位)，這在外國公司是稀鬆平常的事，國內也已經(或逐漸)走上這條路。
以前那種"吃大鍋飯"、"魚目混珠"的工作方式將逐漸一去不復返!!
年長的、較高薪的工程師如果倚持"沒有功勞也有苦勞"的論調，我勸你回家、把房間門關起來"唸給自己聽!!"那一套已經比恐龍還"古老、絕跡"了。
年輕工程師可能無知、也可能心存僥倖"不會那麼倒楣、輪到我吧!!"嘿!!嘿!!樂透永遠中不了，被"資遣"的，偏偏就是你。
就一個部門來說，部門主管有部門主管的壓力，他必須面對每一個部屬、必須面對"績效"壓力，搞不好，他自己也"無頭路"；而且，如果只要裁撤一二個人，你要他要動誰的刀子?砍誰的頭?幾乎每個工程師背後都有一肩膀的負擔，搞不好還有好幾口人的生計問題，誰能無所謂的"賦閒在家"呢?
現在的環境更糟，有些公司已經不是"部門"虧損的問題而是整個企業的問題，所以工程師想要置身事外更不容易--尤其是中小企業居多的營建業，哪有"角落"可以躲藏?說得好聽一點是工程師的"同質性"高，所以沒有哪一個人"非留"不可，說得不客氣，反正誰來/誰走都一樣，要在乎誰?
工程師要如何正面面對這個問題呢?
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如果"不景氣"持續下去，如果公司"持續/開始虧損"，如果"業務/工地"越來越少，工程師啊........!!。
如果你是"資本主"，你會怎麼辦呢??
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