初入社會，最喜歡比來比去的就是薪資的高低。
"他工作那麼輕鬆，薪水居然跟我一樣!"
"他的薪水比我高那麼多，也不過比我早來半年而已!"
"剛進來的人比我來的時候薪水多二千元，不公平。"
就算你說的都對，你又能如何?
永遠記得:人生是不公平的。因為我們都只是永遠用我們的角度在看問題。
你相信你考慮的問題，別人都是白痴、都沒有想到?別自抬身價了，你以為別人都是白活的?只有你聰明?如果你真的這樣想，那你一定是白痴；IQ一定不及格。真的，你相信別人(上級)考慮的問題你也考慮過?
如果主管覺得新進人員薪資偏低，所以找不到優秀的新進人員，合理的調高新進人員的薪資，不可以嗎?你只是那個倒霉的/舊制度的最後一人。所以呢?你是主管，你說:該怎麼辦?如果你很優秀，下次加薪，你的幅度一定超過別人。如果不是，那只證明:你沒有那麼優秀!不要做水仙花了。
人家說:"人比人，氣死人!"尤其是是薪水。所以對新鮮人來說，我認為:自己跟自己比比較有樂趣:
"今天的我進步了多少?比昨天進步了嗎?比上個月進步多少?如果以現在的我，可以找到更好的工作嗎?人家真的負於我重任，我可以扛得下來嗎?"
加油!
2007.08.15.第一次修正。
2010.06.24.
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