營建管理真的是一個很複雜的機制。如果想要完全搞清楚、執行妥善,絕對不是三二天的事,也不是一二個人的事,甚至不是一個公司、一群人的事。
所以,也許這樣,許多人、公司視為畏途。
老實說,世界上沒有一百分的管理制度,也沒有一百分的公司,一百分的社會,一百分的國家。只要想到要在成本、進度、品質三個項目中取得平衡,就已經夠瞧的了。何況,要在各個階段、層面都做到盡善盡美,簡直是異想天開。
但是也不能因為這樣,就完全放棄,那不是如同放棄自己的志業、生命、靈魂一般??
先不要管別人,只要自己開始試著做,就已經成功了一半!
因為沒有一百分,所以目標不要太高,只要一步一步的走,效果一定看得到,至少應該從自己的部門、公司開始!!
這裡有一個比較悲哀的事實:如果有權責的主管不想幹,小兵只好含恨。如果上游公司不肯幹,下游的公司想做也無著力處。反過來來說,主管想做,小兵推托拉,也難有積極成效,不過總會有成績出來。
上游公司努力去做,下游公司為了應付,不見得做得見骨,但是表面上總是有點成績!
人世間的許多事情,就是依賴一些傻瓜、這樣劈荊斬棘、一步一腳印做出來的。
社會進步也是靠少數人!!可以試著做傻瓜。
2007.08.17.第一次修正。
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